.....

مدارک مورد نیاز جهت درخواست مجوز کار برای کارگران خارجی

.....

 

مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز کار برای کارگران خارجی( بخش خصوصی) قرارداد مستقیم

در ونزوئلا

 مدارک درخواست کننده( کارفرما):

• نامه درخواست مجوز کار( توضیح دلایل)
• پر کردن فرم کارصادر شده توسط سرویس مهاجرت کاری
• تصویر ثبت اطلاعات مالیاتی( RIF )
• پیشنهاد کار ثبت محضری شده
• رونوشت اساسنامه و صورتجلسات مجمع های مربوطه بهمراه تغییرات احتمالی صورت گرفته در شرکت
• فرم اظهارنامه اشتغال، ساعات کار و حقوق و گزارش فیش حقوقی
• فیش حقوقی پرسنل خارجی و ونزوئلایی
• ثبت نام شرکت در مرکز آموزش و کار وزارت نیروی مردمی‌برای کار ( پیشتر آژانس اشتغال). مطابق موقعیت جغرافیایی شرکت
• مجوز محضری صادر شده توسط شرکت مربوطه به یک نماینده جهت انجام امور اداری بهمراه تصویر کارت شناسایی
• گواهی بروز پرداخت حقوق و مزایای کارگران، گواهی موسسه ملی آموزش، گواهی بیمه تامین اجتماعی

مدارک کارگر:

• ارایه رزومه کاری بروز شده (رزومه کارکنان و کارگران غیر متخصص باید تایید و آپوستیل شده باشد) و بهمراه مدارک تکمیلی
• تصویر کامل از گذرنامه
• گواهی تحصیلی تایید شده توسط کنسولگری ونزوئلا یا آپوستیل شده برای کشورهای امضا کننده لاهه

برای کارنامه آموزشی: مدارک ذیل نیز باید ارایه شوند:

• مجوز عملکرد مرکز آموزشی
• برنامه‌هایی که مواد درسی مرتبط با ملیت ونزوئلایی را در بر می‌گیرند و توسط مقام ذیصلاح مهر شده باشد.

نصب تجهیزات و ماشین آلات:

• توافق نامه تامین تجهیزات( خرید، فروش، اجاره و غیره) که در آن مشخصات تجهیزات و ماشین آلات( مدل، مارک، سریال که شامل مفاد مرتبط با نصب توسط پرسنل خارجی و یا مرتبط با پرسنل نصاب باشد).
• حمل: حمل دریایی، حمل بین قاره ای و یا رودخانه ای : همچنین باید مدارک ذیل ارایه شوند:
• قرارداد محضری حمل دریایی
• شماره شناسایی دریایی

ملاحظات:

• همه امور اداری نزد سرویس مهاجرت کاری رایگان می‌باشد.
• برای کسب مجوز کار برای کارکنان و کارگران خارجی باید ارگان بکارگیرنده مطابق ماده 27 قانون کار و کارگران عمل کند.
• مدت اعتبار مجوز کار برای کارگران و کارکنان یک سال و قابل تمدید می‌باشد. در صورت لزوم کارفرما باید 15 روز قبل از اتمام اعتبار درخواست تمدید اعتبار مجوز نماید.
• برای تحویل مجوز کار باید فرم تحویل مدارک ارایه شود.
• همه مدارک باید اصل و رونوشت به زبان رسمی ارایه شوند
• سرویس مهاجرت کاری در صورت نیاز می‌تواند مدارک تکمیلی را درخواست نماید.
• کافرما باید اداره مهاجرت کاری را از خروج کارمند و یا کارگر خود در پایان ماموریتی که با خاطر آن مطابق ماده 24 مجوز صادر شده مطلع نماید.

تبصره: مدارک باید در یک پوشه و بر اساس شماره بندی مدارک درخواستی و مشخص شده ارایه شود.

*****

مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز کار استثنا برای کارکنان و کارگران خارجی در ونزوئلا

(توافقنامه همکاری و یا همکاری فنی)

    کارفرمایان برای درخواست مجوز کار استثنا برای پرسنل خارجی که به منظور انجام فعالیت هایی در چارچوب توافقنامه‌های همکاری و یا ارایه خدمات فنی وارد کشور می‌شوند بایستی مدارک ذیل را ارایه نمایند:

مدارک درخواست کننده: ( کارفرما):

• نامه درخواست مجوز موقت کار بهمراه دلایل و علل درخواست این مجوز.
• رونوشت توافق نامه همکاری و ارایه خدمات فنی معتبر منعقد شده با جمهوری بولیواری ونزوئلا
• رونوشت قراردادهای تکمیلی منعقد شده بین طرفین
• تصویر شماره ثبت اطلاعات مالیاتی ( RIF)
• فرم درخواست مجوز کار موقت( اصل و رونوشت)
• نامه انتقال صادر شده از شرکت اصلی بهمراه توضیح دلیل انتقال
• تصویر اساسنامه بهمراه اصلاحیه‌های مربوطه
• فهرست پرسنل ونزوئلایی و خارجی در خدمت کارفرما
• فرم اظهارنامه اشتغال، ساعات کار، حقوق پرداختی و گزارش مربوط به فیش حقوقی بروز شده.
• فیش حقوق بروز شده با مهر و امضای نمایندگان منابع انسانی شرکت
• گواهی عدم بدهی، گواهی موسسه آموزش و گواهی تامین اجتماعی
• مجوز محضری به یک نماینده برای انجام امور اداری مربوطه بهمراه رونوشت کارت شناسایی
• تاییده نهاد دولتی که پروژه با آن اجرا م شود.

     مدارک مورد نیاز از کارمند و یا کارگر خارجی:

• رزومه کاری بروز شده
• تصویر گذرنامه
• گواهی و یا مدارک تحصیلی ترجمه شده به زبان رسمی و تایید شده توسط کنسولگری و یا آپوستیل شده.
• عکس

• ملاحظات:

• شرکت هایی که در داخل ونزوئلا تاسیس نشده اند علاوه بر مدارک فوق باید نامه تاییده نهاد دولتی که پروژه با آن اجرا می‌شوند نیز ارایه نمایند.
• کارنامه‌های آموزشی: باید برنامه‌ها و طرح های آموزشی که گذرانده اند را که نزد وزارت نیروی مردمی‌برای آموزش ثبت شده اند ارایه نمایند.
• برای کسب مجوز کار برای کارکنان و کارگران خارجی کارفرما باید مطابق ماده 27 قانون کار عمل کند.
• برای تحویل مجوز کار باید فرم تحویل مدارک ارایه شود.
• همه مدارک باید اصل و رونوشت به زبان رسمی ارایه شوند
• سرویس مهاجرت کاری در صورت نیاز می‌تواند مدارک تکمیلی را درخواست نماید.
• کافرما باید اداره مهاجرت کاری را از خروج کارمند و یا کارگر خود در پایان ماموریتی که با خاطر آن مطابق ماده 24 مجوز صادر شده مطلع نماید.
• ماده 64 قانون فرایندهای اداری: اگر پروسه اداری شروع شده در نهادی به مدت 2 ماه به دلیل مسائل مربوط به متقاضی متوقف شود ، تمدید اعمال خواهد شد. پایان مهلت از تاریخی که مقامات اداری به متقاضی اعلام خواهند کرد می‌باشد. در صورتی که متقاضی در مهلت داده شده پروسه را فعال نکند، کارمند اداری می‌تواند موضوع مجازات یا جریمه را فعال کند.
• تبصره: مدارک باید در یک پوشه و بر اساس شماره بندی مدارک درخواستی و مشخص شده ارایه شود.

1- فرم

2- دستورالعمل پر کردن فرم